2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 humansupport TOPIX 「産後パパ育休」制度がスタートします(令和4年10月1日～) 育児・介護休業法の改正により、10月1日から、男性版の産休とも呼ばれている「産後パパ育休」制度がスタートします。※正式名称は「出生時育児休業」 「産後パパ育休」とは、妻の出産後に、夫がこれまで以上に休暇を取りやすくす […]
2022年8月19日 / 最終更新日時 : 2022年8月19日 humansupport TOPIX 社会保険の適用拡大について 日本年金機構からのお知らせ（令和４年７月）に、「令和４年１０月１日の社会保険適用拡大について」の記事が掲載されています。 令和３年１０月から令和４年８月までの各月のうち、厚生年金保険の被保険者の総数が６か月以上１００ […]
2022年8月19日 / 最終更新日時 : 2022年8月19日 humansupport TOPIX ９月・10月に向けて今やっておくべきこと 本年10月の法改正や9月・10月に対応しておきたい事柄についてまとめてみました。 １．社会保険料の金額変更の確認 算定基礎届による社会保険料の変更は、9月分の保険料からとなります。当月に控除されている会社は９月支給の給 […]
2022年7月20日 / 最終更新日時 : 2022年7月20日 humansupport TOPIX 70歳まで就業機会確保は4社に1社 厚生労働省より令和３年「高年齢者雇用状況等報告」（６月１日現在）の集計結果が公表されました。その中で2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保措置の義務に加え、70歳まで就業機会を確保する […]
2022年6月27日 / 最終更新日時 : 2022年6月27日 humansupport TOPIX 令和４年度労働保険の年度更新について 今年度の申告・納付期間は、６月１日（水）～７月１１日（月）です。 期限内の申告・納付を心がけましょう １．労働保険について ・労働者災害補償保険（以下「労災保険」という）と雇用保険の、２つを総称して【労働保険】といいます […]
2022年5月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月27日 humansupport TOPIX 求人票はどこを見られているのか? 鹿児島県の令和４年３月の雇用失業情勢が発表となりました。 有効求人数 46,904人 10.6％増(対前年同月比) 13カ月連続増加 有効求職者数 33,328人 2.8％減(対前年同月比) ７カ月連続の減少 有効求人 […]
2022年4月21日 / 最終更新日時 : 2022年4月22日 humansupport TOPIX 令和４年度 雇用保険料率の変更について 新型コロナの影響長期化による雇用保険の財源不足を補うため、令和4年4月より雇用保険料率が次のとおり変更になります。 １．変更の概要 雇用保険料率が、以下のような2段階方式で引き上げられます。 STEP1 令和4年4月 […]
2022年3月18日 / 最終更新日時 : 2022年3月18日 humansupport TOPIX 令和4年4月の年金制度改正について 〇繰下げ受給の上限年齢引上げ •66歳から70歳までとなっている老齢年金の繰下げの年齢について、上限が75歳に引き上げられます。また、65歳に達した日後に受給権を取得した場合についても、繰下げの上限が5年から10年に引 […]
2022年3月18日 / 最終更新日時 : 2022年3月18日 humansupport TOPIX 協会けんぽ健康保険料率の変更について 今般協会けんぽから本年度の保険料について通知がありました。 鹿児島県の新保険料は、下図のとおり健康保険料率が１０．６５%(０．２９%引き上げ)、介護保険料率が１．６４%(０．１６%引き下げ)となります。 本改定は、 […]
2022年2月17日 / 最終更新日時 : 2022年2月17日 humansupport TOPIX 令和４年４月の育児・介護休業法改正への対応について 本年４月の育児・介護休業法改正に向けて、事業主として以下の準備が必要となります。 できるだけ早めの対応を心掛けましょう。 １．育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備に向けて次の４項 […]
