労働保険の年度更新、算定基礎届や賞与支払届と社会保険の届出が続く時期になりました。 　それぞれ賃金や報酬の算定漏れには注意が必要ですが、その中でも特に「職員紹介制度」や「入職祝い金」といった制度を導入している企業は、こ […]

　今年も算定基礎届の季節となりました。今回は算定実務の中でも迷いやすいポイント、社会保険における「短時間就労者」と「短時間労働者」の違いについてまとめました。それぞれ標準報酬月額の決定方法が異なりますので、混同しないよう […]

▶「マイナ保険証」とは？ 　健康保険証の情報をマイナンバーカードに紐付けし、マイナンバーカードを健康保険証としても利用できるよう一体化する制度のことです。 　２０１０年１０月に本格的な運用が開始され、２０２３年４月にはす […]

在職老齢年金に係る支給停止調整額の改定 （令和６年４月１日施行） 　経済的に安心して老後の生活を送れるように、老齢年金が支給されるようになったあとも、会社で働き続けたいと考えている方は多いのではないでしょうか。 　そうし […]

　 令和６年４月から、これまで時間外労働の上限規制の適用が猶予されてきた建設業や自動車運転の業務、医師について上限規制が適用されます。 　これに伴い、建設業や自動車運転の業務、医療機関については、これまで使用していた３６ […]

　今般協会けんぽから本年度の保険料について通知がありました。 　鹿児島県の新保険料は、下図のとおり健康保険料率が１０．１３%(０．１３%引き下げ)、介護保険料率が１．６０%(０．２０%引き下げ)となります。 　本改定は、 […]

　2024年4月より、労働条件の明示のルールが変更され、新たな明示事項が追加されるため、労働条件通知書や雇用契約書の内容を変更しなければなりません。 （出典）厚生労働省ホームページ 1．就業場所・業務の変更の範囲の明示例 […]

　令和４年度の雇用均等基本調査によると、介護休業の取得率は1.4％でした。令和元年の調査時の2.2％よりも取得率が減少していました。 同調査の男性の育児休業取得率が24.2％だったことからしても、介護休業の取得率の低さが […]

　今年10月、厚生労働省が『年収の壁・支援強化パッケージ』を発表しました。今回はその中でも『130万円の壁』に関する話題です。 　年収130万円の壁とは、簡単に言えば『社会保険の被扶養者でいられる為の収入のボーダーライン […]

　協会けんぽでは、健康保険の被扶養者になっている人について、毎年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。今年度は、令和5年10月下旬から11月上旬にかけて、順次「被扶養者状況リスト」が事業主へ送付 […]