2024年2月28日 / 最終更新日時 : 2024年2月28日 humansupport TOPIX 協会けんぽ健康保険料率の変更について 今般協会けんぽから本年度の保険料について通知がありました。 鹿児島県の新保険料は、下図のとおり健康保険料率が10.13%(0.13%引き下げ)、介護保険料率が1.60%(0.20%引き下げ)となります。 本改定は、 […]
2024年2月28日 / 最終更新日時 : 2024年3月1日 humansupport TOPIX 労働条件通知書や雇用契約書の変更が必要です!(2024年4月~) 2024年4月より、労働条件の明示のルールが変更され、新たな明示事項が追加されるため、労働条件通知書や雇用契約書の内容を変更しなければなりません。 (出典)厚生労働省ホームページ 1.就業場所・業務の変更の範囲の明示例 […]
2024年2月2日 / 最終更新日時 : 2024年2月2日 humansupport TOPIX 介護休業(休暇)を活用しましょう 令和4年度の雇用均等基本調査によると、介護休業の取得率は1.4%でした。令和元年の調査時の2.2%よりも取得率が減少していました。 同調査の男性の育児休業取得率が24.2%だったことからしても、介護休業の取得率の低さが […]
2023年12月5日 / 最終更新日時 : 2023年12月6日 humansupport TOPIX 「年収130万円の壁」どう変わった? 今年10月、厚生労働省が『年収の壁・支援強化パッケージ』を発表しました。今回はその中でも『130万円の壁』に関する話題です。 年収130万円の壁とは、簡単に言えば『社会保険の被扶養者でいられる為の収入のボーダーライン […]
2023年11月2日 / 最終更新日時 : 2023年11月2日 humansupport TOPIX 協会けんぽの被扶養者資格の再確認用紙が会社に届いたら 協会けんぽでは、健康保険の被扶養者になっている人について、毎年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。今年度は、令和5年10月下旬から11月上旬にかけて、順次「被扶養者状況リスト」が事業主へ送付 […]
2023年9月28日 / 最終更新日時 : 2023年9月28日 humansupport TOPIX 令和4年度 監督指導事例の公表を受けて 厚生労働省は、令和4年度に長時間労働が疑われる事業場に対して、労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、監督指導事例等を令和5年8月3日に公表しました。 主な結果については、【結果のポイント(令和4年4月~ […]
2023年7月28日 / 最終更新日時 : 2023年7月28日 humansupport TOPIX 健康保険証はどれくらいで手元に届くか 会社で働く人の健康保険には、政府管掌の協会けんぽと企業や業界団体等の従業員を加入員とした組合健保の2種類があります。(その他公務員の方が加入されている共済組合等もあります) 会社に入社して社会保険の加入要件を満たすと […]
2023年6月27日 / 最終更新日時 : 2023年6月27日 humansupport TOPIX 算定基礎届の季節です! 算定基礎届は、毎年7月1日から10日の間に行います。 (対象者・対象月) 1.算定基礎届は、その年の5月31日までに被保険者の取得をした人で、同年7月1日現在、被保険者である人が対象になります。 *こんな人は対象になりま […]
2023年5月19日 / 最終更新日時 : 2023年5月19日 humansupport TOPIX 60時間超の割増賃金率変更における随時改定について 2023年4月1日より、中小企業の月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%になりました。今回の法施行に伴い、新たに60時間超の時間外労働の割増率を50%に引き上げた事業所については、随時改定に注意しなければなり […]
2023年4月21日 / 最終更新日時 : 2023年4月21日 humansupport TOPIX マイナ保険証の利用促進について 令和5年4月より、マイナンバーカードを健康保険証として利用するためのシステムの導入が医療機関や薬局で原則義務化されていますが、 システム導入済または申請中の医療機関において、マイナ保険証ではなく従来の健康保険証を利用し […]