新型コロナの影響長期化による雇用保険の財源不足を補うため、令和4年4月より雇用保険料率が次のとおり変更になります。 １．変更の概要 　雇用保険料率が、以下のような2段階方式で引き上げられます。 STEP1 令和4年4月 […]

〇繰下げ受給の上限年齢引上げ 　•66歳から70歳までとなっている老齢年金の繰下げの年齢について、上限が75歳に引き上げられます。また、65歳に達した日後に受給権を取得した場合についても、繰下げの上限が5年から10年に引 […]

　今般協会けんぽから本年度の保険料について通知がありました。 　鹿児島県の新保険料は、下図のとおり健康保険料率が１０．６５%(０．２９%引き上げ)、介護保険料率が１．６４%(０．１６%引き下げ)となります。 　本改定は、 […]

　本年４月の育児・介護休業法改正に向けて、事業主として以下の準備が必要となります。 できるだけ早めの対応を心掛けましょう。 １．育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 　育児休業を取得しやすい雇用環境の整備に向けて次の４項 […]

　同月得喪とは、同じ月に社会保険（健康保険・厚生年金保険・介護保険）の資格取得と資格喪失が発生することを言います。入社してすぐに退職してしまった場合にこのようなことが起こります。同月得喪の場合、社会保険料の取り扱いが通常 […]

令和４年１月から施行される社会保険関連の主な法改正については次の通りです。 【雇用保険】 ・マルチジョブホルダー制度の導入 (１)マルチジョブホルダー制度とは 　雇用保険は、主たる事業所での労働条件が週所定労働時間２０時 […]

　年金手帳は、満２０歳になるか、満２０歳未満であっても初めて厚生年金保険の被保険者となった際に交付されるものであり、それらの年金制度加入者が所有する基礎年金番号がわかる手帳です。 　その年金手帳が来年４月１日から廃止され […]

　令和３年９月１日、厚生労働省はフードデリバリーなどの自転車配達員とITフリーランスを、労災保険の特別加入制度の対象としました。 　労災保険は、本来、労働者の業務又は通勤による災害に対して保険給付を行う制度です。 従って […]

令和３年度「地域別最低賃金の全国一覧」が厚生労働省から発表されました。 鹿児島県の最低賃金は、           「８２１円（令和３年１０月２日～）」となります。  ※１０月１日までは従前の最低賃金７９３円が […]

　近年、長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症するケースが増加しています。先日、この労災請求状況に関する令和２年度の集計結果が厚生労働省より発表されました。今回はこの内 […]