従来の健康保険証は、令和7年12月2日以降原則として使用できなくなりました。 〇協会けんぽの発行する従来の健康保険証については、既に令和6年12月2日以降新規発行を終了していますが、令和7年12月2日以降は、従来の健康保 […]

令和７年１１月１日以降鹿児島県最低賃金 １，０２６円（時間額）前年＋７３円 １.　最低賃金は、臨時、パート、アルバイトなどすべての労働者に適用され、使用者は労働者に対し、最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。 […]

協会けんぽでは、毎年被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。 この確認は、被扶養者の要件に該当しない方により、医療費および高齢者の医療費への拠出金が不当に高くなることで、 保険料が増加することを防止する目的で […]

今年度は4月と10月の2回、育児・介護休業法が改正されます。 4月と10月の改正を、同時に対応している事業所もあると思いますが、4月の変更のみを行っている事業所は、10月の対応が必要になります。特に、育児期の柔軟な働き方 […]

令和７年度の税制改正において１９歳以上２３歳未満の者への特定扶養控除の要件の見直し及び特定親族特別控除の創設が行われたことにより、健康保険法においても令和７年１０月１日より１９歳以上２３歳未満の被扶養者の年間収入に係る認 […]

熱中症の重篤化を防止するため、以下の措置が事業者に義務付けられました。 １　熱中症を生ずる恐れのある作業（※）を行う際に、 ① 「熱中症の自覚症状がある作業者」 ② 「熱中症のおそれがある作業者を見つけた者」がその旨を報 […]

　厚生年金に加入して働きながら老齢厚生年金を受給する60歳以上の方について、報酬額(総報酬月額相当額)に応じて年金額(老齢厚生年金)が支給停止(全部又は一部)されるしくみを「在職老齢年金」といいます。 　大ざっぱに言えば […]

　令和７年４月より育児・介護休業法が「子の看護休暇の見直し」など多くの改正があり、事業主は就業規則(育児介護規程)の改正などに取り組まなければなりません。 　また雇用保険法も改正され、現行の「育児休業給付金」「出生時育児 […]

　令和７年４月１日から育児・介護休業法が改正されます。今回の改正は概ね以下のような内容になりますが、「育児・介護休業等に関する規則」の改定だけでなく、就業規則や労使協定の改定も必要になりますので、早めに対応ください。また […]

＊2025年4月から改正される法律のなかで主なものをご紹介します。 （育児介護休業法） １． 子の看護休暇の見直し⇒子の看護等休暇となる 対象となる子の範囲が小学校3年生修了までに拡大 取得事由に感染症に伴う学級閉鎖等、 […]