2023年4月1日より、中小企業の月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％になりました。今回の法施行に伴い、新たに60時間超の時間外労働の割増率を50％に引き上げた事業所については、随時改定に注意しなければなり […]

　令和5年4月より、マイナンバーカードを健康保険証として利用するためのシステムの導入が医療機関や薬局で原則義務化されていますが、 システム導入済または申請中の医療機関において、マイナ保険証ではなく従来の健康保険証を利用し […]

　本年4月に行われる法改正等について次の通りまとめてみました。該当の有無はあると思いますが、該当がある場合、しっかりと対応できるようご準備ください。 □月６０時間超の時間外労働に対する「割増賃金率５０%以上」の中小企業へ […]

令和５年４月より雇用保険料率が次のとおり変更になります。 １．変更の概要 ４月から雇用保険料率が、次のとおり引き上げられます。 [雇用保険料率]   ～R5.3 R5.4以降 差 労働者負担 5/1,000 6 […]

　令和４年10月１日施行の改正職業安定法では、求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、「求人等に関する情報の的確な表示の義務化」、「個人情報の取扱いに関するルールの整備」、「求 […]

　今般協会けんぽから本年度の保険料について通知がありました。 　鹿児島県の新保険料は、下図のとおり健康保険料率が１０．２６%(０．３９%引き下げ)、介護保険料率が１．８２%(０．１8%引き上げ)となります。 　本改定は、 […]

　◆改正のポイント 　　１か月６０時間を超える法定時間外労働に対して、使用者は５０％以上の率で計算し 　　た割増賃金を支払わなければなりません。 　◆深夜労働との関係 　　深夜（２２：００～５：００）の時間帯に１か月６０ […]

　令和５年１月から協会けんぽの指定する健康保険給付等様式が変更となりました。 様式変更の目的としては、被保険者や事業主にとって、より分かりやすく、より記入し やすく、そして、より迅速に給付金が支払われるようにすること等を […]