今年度は4月と10月の2回、育児・介護休業法が改正されます。 4月と10月の改正を、同時に対応している事業所もあると思いますが、4月の変更のみを行っている事業所は、10月の対応が必要になります。特に、育児期の柔軟な働き方 […]